【macau国际】新疆少数民族劳动就业调查报告

2021-10-08 68524
本文摘要:macau国际,macau国际官网,近日,西方一些智库发布报告称新疆存在大规模强迫劳动现象,一些政界人士也对新疆强迫劳动理论进行了跟进。

近日,西方一些智库发布报告称新疆存在大规模强迫劳动现象,一些政界人士也对新疆强迫劳动理论进行了跟进。那么,新疆有没有他们所谓的强迫劳动呢?带着这个疑问,新疆发展研究中心邀请相关专家学者对新疆少数民族就业情况进行调查。调研组走访了新疆伊犁、克拉玛依、喀什、和田、克孜勒苏、阿克苏、石河子、京津冀等70多家企业、农村劳务合作和个体创业网站,以及800余名企业管理人员、职工、个人用户和少数民族2016年以来采访、研究政府文件26篇,2005年以来学术论文48篇。综合分析认为,新疆及内陆省市、各级政府部门、相关企业积极帮助新疆民族。

少数民族劳动就业,充分保障各民族劳动权、发展权等基本权利,各民族劳动自主、自主选择就业。自由创业,不存在所谓的大规模强迫劳动现象。西方智库的论点不正确,论据和依据都不科学。

一、新疆少数民族就业意愿分析 新疆少数民族就业包括本地就地就业、新疆就业和内地就业三种。调查显示,少数民族就业表现出明显的自愿性、自主性和自由性。

1.调查组与新疆自治区人力资源和社会保障厅与新疆自治区人力资源和社会保障厅进行座谈。近年来,四州各产业。新疆发展很快,但仍不能满足当地人民的就业需求。城乡富余劳动力将集中在新疆北部城市和内陆发达省市,工资较高、工作条件较好、生活条件较好。

自治区人力资源和社会保障厅对南疆四州少数民族就业意愿调查结果显示,南疆城乡剩余劳动力就业意愿偏高。强的。如喀什县莎车县古尔巴格镇奥伊巴格村3540人,劳动能力1509人,其中愿意外出就业1288人,占总劳动能力的85%;和田州和田县巴尼亚镇 全镇有3个村,5307人,1699人。1493人自愿外出打工,占总工作能力的88%。

这四个村的村民平均自愿就业达到86人。%,表明少数民族自愿就业的意愿很强。政府的就业促进措施和增加就业收入的示范效应,激发了南疆少数民族群众的就业积极性。

他们有的主动向人力资源市场索取招聘信息,有的请在国外工作的亲戚帮忙联系工作,有的则寻求家乡帮助介绍工作。来自克州吴恰县的帕沙古里克雷姆在广东东莞工作多年。她不仅发了财,还影响了近600名村民外出打工。喀什麦盖提县农民阿依米古为了帮助家人摆脱困境,自愿申请就业。

贫困。她说:有一天我想回家创业,当我的老板。2015年,哈萨克年轻夫妇图尔春孙爱丽和阿伊古利生加敏克被丈夫的表兄弟介绍到新疆石河子的一家棉纺企业工作。除了月费约500元外,夫妻俩的月净收入约1万元。

工作3年后,他们用工资积蓄支付了30多万元,借了20万元在伊宁市买了一栋100多平方米的楼房,并介绍了10多位老乡到企业工作。少数民族外出打工、就业的愿望也体现在相关研究成果中。近年来,不少专家学者对北京、天津、武汉、南京、东莞、西安等地少数民族就业情况进行了研究。

一般认为,少数民族就业是整体。y 自愿、自愿和自由,他们自愿决定。

当你外出工作时,你可以决定你想在哪里工作,你可以自由选择什么样的工作。有研究人员认为,由于家乡自然环境条件差,经济发展不畅,少数民族更愿意到城市谋生,改变贫困状况。

研究结果显示,2009年以来,新疆少数民族来内地打工热情高涨:看到这么好的收入来源,一向宁可宅在家里也不愿离家的新疆少数民族农村劳动力,现在必须去内陆实现自己的财富梦想。在相关学术文献中,调查组未发现有关强迫劳动的语言或类似表述。2. �� 多个民族希望政府加大对他们就业的帮助力度。过去时期,新疆少数民族。

y 人们在自愿就业方面存在质量低、收入低、稳定性低的三个低问题。少数民族人民希望政府在帮助他们方面发挥积极作用。

实现劳动就业。在与少数民族群众的约谈交流中,调查组深深感受到政府对保就业的期待。在对喀什和和田各地区 100 名少数民族农民进行的问卷调查中,他们大多希望政府组织群众性劳动力就业。

喀什地区疏勒县印加瓦提乡农民塔斯说:我们自己找工作不容易。我们希望政府联系工作,培训我们。乡里的农民阿瓦古里·阿布拉詹说:政府保证找工作,收入高,我们发现自己的工作不稳定。和田地区墨玉县普司克乡农民木河塔尔黑利喜欢焊接,并参与其中。

政府举办的lding技能培训班,希望能在政府的帮助下在内地找到工作。农夫埃尔肯我在这个国家没有权力。

卡斯木的两个儿子在政府工作,帮助南京的企业。我儿子在南京比在家乡挣的钱多。他每个月都给家里寄钱。

我们已经摆脱了贫困。我们希望政府组织更多的人到外面工作。少数民族对政府组织劳动就业的愿望在相关研究成果中得到证实。

相关研究结果一致认为,政府组织需要引导少数民族群众外出就业。发挥政府带头作用,为农村富余劳动力外出打工搭建更安全、更广阔的平台,健全公共就业服务机构、劳动保障机构、服务业等少数民族公共就业服务体系。

农民工养老服务站。,形成培训、就业、服务、维权四位一体的外出就业模式。此外,研究人员建议输出地政府应组织大规模劳务输出,为少数民族农民工提供更多就业机会。

这些建议明确表明,少数民族群众希望建立政府主导的劳动就业机制,组织他们开展就业技能等培训,保障他们在就业中的转移、流动和留用。二、政府促进少数民族就业的努力 近年来,新疆各级政府高度重视就业问题,实施就业优先政策,千方百计扩大就业,帮助少数民族实现充分就业。. 1. �� 取决于少数民族实验室。和就业调查组,到自治区人民政府和各乡镇人民政府成立就业领导小组,协调就业。

考察组分析了自治区领导讲话、政府工作报告、工作计划和总结近年工作总结,发现重视就业、扩大就业、稳定就业、农村富余劳动力外出就业是一项重要工作。高频词。比如,自治区九大就提出了“十三五”就业目标。

城镇新增就业220万人以上,农村剩余劳动力外出就业1300万人以上,动态淘汰城镇零就业家庭。分析新疆政府近几年的工作报告,发现每年都有岗位单独部署。此外,aut。

鄂尔多斯制定了一系列就业计划。如自治区推进喀什、和田地区城乡富余劳动力就业三年规划2017-2019年南疆四州深度贫困地区就业三年规划2018- 2020年南疆四州深度贫困地区促进就业扶贫计划2018-2020年自治区旅游产业促进就业三年行动计划2018-2020年。

2018年开始,自治区南疆四州连续三年发布就业扶贫通知。自治区、地、县党委、政府对自治区党委、政府实施就业安排,因地制宜制定就业专业工作计划。自20。

自治区在南疆四州召开了多次就业工作会议。仅2018年,南疆四州就召开了南疆四州农村剩余劳动力就业扶贫电话会议。会议召开南疆四州农村富余劳动力就业和旅游业促进就业工作会议。

部署南疆四州,为南疆四州促进少数民族就业提供有力的政策支持和制度保障。保证。2. 建立并严格执行劳动就业保障法律法规体系。

根据中华人民共和国宪法和中华人民共和国劳动法中华人民共和国就业促进法中华人民共和国劳动合同法。中华人民共和国等一系列法律法规,新疆制定了新疆维吾尔自治区实施办法新疆维吾尔自治区实施办法新疆工人劳动权益保护条例新疆劳务派遣条例新疆维吾尔自治区企业工资集体谈判条例新疆维吾尔自治区自治区职工劳动权益保护条例 新疆维吾尔自治区实施办法 企业经济裁员管理办法 新疆维吾尔自治区劳动合同区条例 新疆维吾尔自治区条例 企业工资集体协商规定 新疆维吾尔自治区经济管理条例条例 新疆维吾尔自治区企业经济裁员管理办法条例 管理办法条例 管理办法条例 管理办法条例。

ons 方法 条例 条例 新疆维吾尔自治区保证意见。3. �� 聚焦少数民族群众劳动就业意愿调查组。政府组织少数民族群众自愿参加工作,事先征询群众就业意愿,包括就业地区、行业职业和职位、培训需求等,由群众自愿申请。

培训所需的技能。例如,自治区在喀什和和田地区推进城乡富余劳动力就业三年计划。

2017-2019年对18-45岁愿意外出就业的城乡富余劳动力,人力资源和社会部门同意招聘... 南疆地区就业和脱贫攻坚三年规划2018-2020年四地州深度贫困地区目标为22个深度贫困地区。南疆四州。南疆四州深度贫困地区就业扶贫培训推进计划2018-2020年:以行政村为单位,明确贫困户劳动者就业意愿。具有创业志向和创业条件的创业培训体现了政府对少数民族就业意愿的尊重。

对于因健康等原因不想工作的个人,他们将得到充分尊重,他们将永远不会被强制申请培训。4. ��服务的目的是组织劳动就业,建立保障劳动就业的组织机制。近年来,新疆通过实践探索,构建了系统、科学、规范、高效的就业制度机制,形成了严密、严密的一致性就业服务体系。

联系从收集工作信息到培训。规范组织的用工程序。政府为各族群众组织就业手续,就业公司提供所需职位和人数信息。人力资源和社会保障部门汇总后,通过互联网、人力资源市场等方式公开发布,村委会社区在村社区发布招聘信息。

在公示栏,村委会成员了解失业家庭的就业意愿,发布招聘信息,群众自愿申请就业技能培训。通过培训后,他们将找到工作。他们一直为少数民族就业提供组织保障。

加强就业技能培训。每年,政府都会投入大量资金。

他的区域。阿克苏州根据个人自愿和市场需求确定职业和人数,重点开展农村富余劳动力岗位技能培训和新招纺织服装企业岗前培训,有效提高当地劳动力就业能力。

.据统计,2014年至2019年,新疆共安排各类技能培训695次。万人,其中南疆四州232.5万人,新增创业者37.94万人,就业82.74万人,年均创业者7.59万人。在政府的帮助下,许多民族找到了满意的工作。据统计,2014年至2019年,全区农村剩余劳动力外出就业1657万人,平均276.2万人,其中南疆1007万人,年均167.8万人。

3.新疆少数民族达到最大程度。体面的工作。1999年,国际劳工组织首次提出体面劳动的概念,即生产性工作,即促进就业,加强社会保障,维护劳动者基本权益,发展政府、企业组织和工会。

拥有三方谈判和对话,以确保工人在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。新疆积极响应国际劳工组织关于促进少数民族体面劳动的建议,取得显著成效。

1、农民工收入高。据新疆自治区统计局统计,2019年新疆最低月工资分为1460元至1820元四个等级。然而,通过农民工,很多人的实际收入远高于这个。

标准。例如,来自 Pi 的 Muji 镇的农民 Abdukayum Abrah。

和田州安县在村委会公告栏上阅读了山东烟台水产公司的招聘信息,自愿应聘。加入公司后,他的月收入超过5000元。和田地区墨玉县农民阿布米提·玛蒂库尔班和妻子阿尔兹库莱在广东工作。

这对夫妇一个月的收入超过8000元,成为村里的模范工作。克州市阿克套县鱼麦乡贫困农民热汗古力伊米尔,在浙江省慈溪市工作4年,带薪10万余元回国。

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现在盖了新房,买了新家具,家庭条件明显改善,环境也焕然一新。阿克苏市的Abibra Mamuti积极应聘杭州一家电器公司,年收入5。

约万元人民币,仅用一年时间就实现脱贫。投资。调查组在喀什莎车县进行了调查。

荒地乡的米拉德利迈提夫妇在看到该镇劳保公布的就业信息后,觉得很适合自己,主动申请了克拉玛依市房地产管理公司的保洁岗位。这对夫妇告诉调查组,他们对目前的工作非常满意。公司管理伙食,月收入6000多元,比在家种地多多了。

阿克苏地区乌什县阿合亚镇下黄地村的一位农民梅尔杰姆是一位农民,3年前来到阿克苏纺织公司,经朋友介绍,现在是一名技术工人。我可以拿到每月3000元的固定工资,工厂提供免费伙食。停留。

梅杰姆高兴地说道。来自克州的21岁小伙子布依提到新疆某能源化工公司的工作,月薪6000元。相当于他半年在家种地的收入。很多人赚钱后,在老家盖房子,买牛羊,什么都不买。

通过外出打工,他们的收入远高于在家休闲或务农,过着幸福的生活。2. 宗教信仰自由权保障了大多数外出务工的少数民族群众信仰伊斯兰教,政府尊重和保护他们的宗教信仰自由权,满足他们正常的宗教需求。

少数民族人员上班时,政府工作人员会告诉他们当地清真寺的数量和位置。他们去清真寺做礼拜、斋戒等宗教活动不受个人干涉,依法进行的宗教活动不受限制。

受雇于南京一家公司的阿麦提江乌麦尔,与喜庆的少数民族工人一起到附近的清真寺做礼拜。空房。在这里祈祷是免费的。下班后,我们可以随时去清真寺,不受限制。

工人麦提说:下班后去清真寺,周六周日休息,早上参观清真寺。受雇于绵阳一家公司的伊利哈马蒂说:我们将在斋月斋戒。老板认为这是我们的权利,从来没有干涉过。

工人穆赫塔尔·易卜拉欣(Muhetar Ibrahim)说:开斋节那天,社区工作人员和主管来拜访我们,并在工厂的清真食堂与我们一起吃饭。阿卜杜拉·图尔洪在北京开了8年的餐厅,每到斋月,他就自己辞掉生意。

禁食是我多年来的习惯,没有人禁止禁食。调查组前往北京发现,北京维吾尔族人的宗教活动是完全自由的,没有人干涉。东直门清真寺管委会主任对少数民族持恭敬的态度,说:我们会。干扰他们,门永远是敞开的。

这一切都反映出内地少数民族的正常宗教活动不受限制。3. 享受有尊严的生活。

保证清真食品。调查组发现,相关内陆企业为有清真饮食需求的少数民族提供了清真厨师,保障了清真饮食的供应。调查组从天津一家企业获悉,该企业为少数民族员工开设了清真食堂。

厨师从新疆招聘,餐点按照清真饮食习惯烹制。在南昌市一家企业清真食堂的厨房里,调查组看到桌上堆满了羊肉和牛肉。八位维吾尔族厨师正忙着切肉和洗菜。喀什疏附县的厨师阿布说:我们去菜市场买羊肉、牛肉,还有新鲜的蔬菜和水果。

我们每天制作不同的食谱来制作。美味的饭菜。调查组到达绵阳一家企业时,正值午饭时间,与少数民族工人共进晚餐。

主食是拉面、抓饭、米饭和包子。拉面的菜肴有羊肉、芹菜、木耳、青椒、番茄炒和大羊肉抓饭。

配菜是完全清真的。这些都表明当地政府和企业尊重和保障少数民族的饮食习惯。生活条件很好。

调查组发现,不少企业为员工提供良好的住宿条件。24家企业为员工在厂内及周边建造员工公寓或租用宿舍。图木舒克一家棉纺公司投资1亿元,兴建了带卫生间等设施的员工公寓。

员工食宿、水、电大多是免费或象征性的。支付便宜的费用,有超市、酒店、理发店、手机。公寓周边办公及其他辅助服务设施。调查组在福州某企业看到,少数民族职工宿舍有电视、空调、洗衣机等生活设施。

少数民族职工宿舍安装了冰箱。新闻报道证明,少数民族享有良好的生活条件。据2017年新闻报道,和田地区洛浦县840辆大众汽车在内地某城市某企业工作。

宿舍设施齐全,有独立卫生间,24小时热水和空调,条件比家里好很多。据2019年新闻报道,少数民族在内地一家企业免费住宿,该企业拥有新疆厨师、清真食堂、歌舞厅、幼儿园。

夫妻俩住在家里,有两张床、衣柜、书桌和空调。在另一个 2019 年的新闻报道中,在工作之后。

阿玛提江喀什地区疏附县布拉克苏村居民新疆某化工有限公司在乌鲁木齐购买了该公司的保障性住房。对于南疆的农民来说,这是不可想象的。根据这些报道,外出打工的少数民族的生活条件比家乡的要好。

4. 几位族裔女性的思绪被释放出来。一段时间以来,南疆农村少数民族妇女受极端思想影响,受传统观念制约。

他们思想保守,思想落后,不想出去工作。据调查组介绍,通过劳动就业,女性的思想得到了前所未有的解放,视野得到了开阔,进取心得到了增强。在和田地区墨玉县某内陆企业老板的邻近企业Tunnisa Abdullah参加技能培训后, 自己创业,开了一家裁缝店,带动村里23名妇女就业。

她常对身边的人说:幸福的生活不是别人给的,而是自己亲手创造的。Ayimisha Awuti是喀拉拉邦阿克套县的一位农民,在一家电子公司工作,她的月薪远高于丈夫的农业收入。她得意地说:女人也能养家糊口,成为家庭的半边天。

喀什麦盖蒂县农民阿米娜·图洪外出打工后,思想观念发生了很大变化。她说:没想到一天能挣三四千元。

两三个月的工资就超过了家庭一年前的收入。我的两个弟弟还在家里。我一直在做他们的思想工作。

希望他们也能走出去,感受外面的美丽世界,让自己的生活更美好。5. �� 现在社会保险全覆盖新疆的万能保险计划,特别关注o。

少数民族城镇职工、弹性职工、新职业职工。积极推动和引导参加社会保险,努力实现参保。2019年末,新疆城乡职工基本养老、失业、工伤三项社会保险参保人数1890.52万人,参保率超过90%。

喀什的Abduk Rim Usman说,他的公司为每个工人每月提供1240元的相关社会保险,其中公司承担870元,个人承担370元。新疆员工到内陆企业也依法签订劳动合同,工资100%保障。

新疆严格执行国务院《劳动保障审计条例》,各级劳动保障审计机构不断加大执法力度,及时受理违法违规行为的举报和投诉。依法依规,对不参加社会保险、不依法缴纳社会保险费的用户进行纠正和查处。违法行为,切实维护少数民族职工的合法权益。

新疆少数民族最大的体面劳动是新疆的人权。��发展进步的明显标志也是中国政府治疆政策的显着效果。

西方一些智库对新疆大规模强迫劳动的看法,其实前后矛盾、不合理、站不住脚。他们完全是编造的谣言和无缘无故的谣言。他们为政治目的抹黑抹黑,揭露西方反华版图走狗。

真面目。青山遮不住,毕竟是东流。任何谣言和诽谤都无法动摇新疆推动各族人民实现最体面劳动的决心。

随着国家的快速发展,勤奋进取的少数民族将实现更充足、更高质量的体面劳动,向世界展示新疆人权事业发展进步的历史成果。新疆发展研究中心课题组主编:丁宝修。


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